部分濒临死亡的项目,我们称之为“准关闭”项目,这部分项目数量还数倍于“彻底关闭”项目。 但是,幸福感并一定就能提升工作效率。 而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情
从行政条例来说,她们也应该为自己的行为负责。 拉卡拉在申报稿中表示,剥离出去的公司主营增值金融等业务,其发展面临着未来监管政策的不确定性。交易完成后,孙陶然
document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。 而在现代企业里,质量意识越来越强,企业更加重视商品质量水平
8月,B轮融资到账时,霍涛给全体员工发了内部邮件,“没见过这么大额的支票”。 饿了么未来是家什么样的公司? 张颖:第一个问题,今
Airbnb让人觉得富有人性,而易于沟通。 3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人,往往会变得情感上无法满足。 人往往在生重病时会不由得
但此后,公司股价一路阴跌下行。 韩泽:爆款吸引流量,打造爆款有一套完整体
但更多还是要归因于张兰个人在经营和管理上的失误,引进资本,只是让这些错误更早浮
像这类编剧公司有很强的内容生产能力,是今后影视市场非常核心的资源。分析好你的优